一个缺乏责任心的员工是没有价值的员工。-pg电子游戏入口

责任心是企业生存的根本。

责任心是成就事业的前提。

一个缺乏责任心的员工是没有价值的员工。

员工的责任心，是做人的最基本准则之一，是一个人政治觉悟，主人翁意识的判断标准之一，是一个人价值观的直接反应。在我们的实际工作中，责任心主要体现在三个方面：首先，表现为对本职岗位、本职工作的负责精神，而不是只要职位不要职责，只要权力不要责任。其次，表现为干好本职工作的“质量”意识，就是具有精益求精、在本职工作岗位上出政绩、出成绩、出精品的意识，高标准、高质量地干好本职工作。

有些工作不在本职工作范围内。但还是去做，并且积极地完成了，这就是合作。当接到一项份外的工作，第一要保持良好的心态，不要暴跳如雷，甚至记恨交给你工作的人。公司的每一项工作都是作为一名公司员工的义务和责任。第二要仔细地考虑通过什么方法去尽快地完成这项工作。第三，如果确实没有能力完成，应及时向领导反映原因，妥善的沟通，领导也会妥善的处理。决不能想方设法的推脱，找理由、找客观。

有责任心的人能主动完成工作任务，不是推就动，拨就转，也从不挑肥拣瘦，不找任何完不成任务的理由，借口和困难，每一项工作都会做的很圆满，无需扬鞭自奋蹄。

所以说企业的每个员工都必须有责任心。