让青春在奋斗中出彩-pg电子游戏入口

目前苏垦麦芽公司青年员工占比65%以上，占有较大的比例，他们分布在各个岗位上，默默耕耘着，在奉献中实现人生价值，在奋斗中出彩，促进了企业的发展。

李大钊先生说：“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本身自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”青春该如何度过，苏垦麦芽公司青年员工给出了答案。

他们攻坚克难，运用专业技术，突破瓶颈难题。在公司有一支技术团队，他们平均年龄在30岁左右，大专以上学历水平，还有专业硕士研究生，在化验分析、产品品评、麦芽生产上，他们发挥着技术骨干作用，运用自己的专业知识，推进和完成了公司开展的多个项目攻关；经过试验、分析、运用、大生产，突破了一些难点和重点，解决了公司瓶颈性问题,个别质量指标由过去的客户投诉热点，变成了现在的行业先进水平。比如，技术部员工范新蕾是江南大学硕士研究生，也是公司特招的课题研究员，到公司后承担的第一项工作任务就是改善麦芽的pyf问题。项目历时半年时间，最终找到了问题症结所在，并提出了一套方案，彻底解决了此问题，我公司成为全国麦芽行业第一家进行该项攻关的厂家。目前按照高质量发展的要求，强化提档升级，这一批青年人又发挥着他们的能力，促进公司质量指标向更高层次提升。

他们不忘初心，发扬奉献精神，实现人生价值。青年人只有追逐自己的梦想，生命才有意义。苏垦麦芽公司青年人在追逐梦想的工作中，不计较个人得失，不计个人名利，他们秉承着公司“企业兴旺、员工幸福”的愿景，践行着公司二十字的价值观，涌现了一批先进典型。比如，在公司技改项目中，他们发扬了不拍吃苦的精神，放弃节假日，兼顾生产不停、发货不断的同时，克服时间短、任务重、项目多等困难，加班加点，群策群力，仅用不到一个月的时间，实施了塔式、箱式、原料、包装、制冷、水处理等车间和高配所的90余项维护保养、50余项设备技改内容，提前完成技改维修项目，运行效果良好，为持续稳定生产提供了较好的支撑。在推进的vpo管理过程中，各部门为有效地让各项管理流程规范化，并落地生根，召开会议研究讨论，加班加点制定标准，一些青年骨干利用自己的所学，牵头实践，最终通过了vpo管理终审，促进了公司管理水平的提升。在生产上，他们发挥榜样的作用，工作上精益求精，公司一季度以来产品产量同比增长7.71%，开票销售麦芽同比增长55.1%，营业收入同比增长19.89%，利润同比增长163.92%。

他们勇于担当，强化责任意识，带好工作团队。青年人不仅要自己发展，还要带好身边人，起到模范带头作用。苏垦麦芽青年人倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。苏垦麦芽公司青年员工占比65%以上，中层管理人员中青年人占比60.8%，部门负责人中有4名是80后青年，他们不仅仅工作专业，也有较强的团队精神。比如在公司原料采购、食品安全工作中，青年管理人员带头，团队攻坚克难，践行企业精神，他们善于较真，对待问题一丝不苟，去年客户投诉同比下降77.12%，今年以来，公司营销部、技术部青年人主动到市场沟通交流，依靠公司较好的产品质量，公司的客服水平到了显著提升，一季度客户投诉低于计划数3次，强化了服务意识，保持并提升了“苏垦麦芽”的信誉度、美誉度。

苏垦麦芽公司青年人正充满朝气的迎接着未来，他们敢于创新又不失匠人精神，在自己的岗位上运用专业技术， 发扬奉献精神，强化责任意识，兢兢业业，扎实工作，为苏垦麦芽公司发展贡献自己的力量。