苏垦麦芽公司创新驱动为企业发展注入不竭动力-pg电子游戏入口

 创新是引领企业发展的第一动力，处在经济发展全局的核心位置。苏垦麦芽公司积极采取措施，大力激发创新精神，形成创新活力充分释放、创新思维竞相迸发、创新人才大量涌现的生动局面，为企业发展注入了不竭的动力。通过管理、技术的创新，产品质量持续提升，成本得到有效控制，经营形势整体向好。

 一是提升科技创新能力。 苏垦麦芽公司通过技术改进和创新，关键领域取得较大突破。通过麦芽浊度和过滤的改善课题研究与应用，钠离子项目的实施，品评的常态化，重点突出问题的研究分析，创新方式和方法。产品质量的长期性、瓶颈性问题得到了彻底解决，取得突破。目前，浊度与去年同期比降低了57%，滤速提高了36%，引起啤酒风味特征不稳定pyf现象得到了有效控制，成本明显下降，麦芽综合生产成本降低了700多万元。

 二是深化科技创新体制机制。进一步完善产学研协同创新机制，坚持以产业链配置创新链，通过技术攻关项目的实施，力求实效。加强创新平台建设，树立开放思维，借用“外脑”，内外合力攻克技术难题。2017年江苏省研究生工作站的获评设立，江南大学—江苏农垦啤酒麦芽联合研究中心在苏垦麦芽公司挂牌，与高校的产学研合作向纵深发展。建立公司数据管理中心，建设“数字麦芽”，运用模型进行深度解析，积极应用现代信息技术，促进信息化与生产经营管理相融合。以供应链执行为契机，探索信息化环境下管理优化，实现供应链环节管理与erp信息系统的有机融合。vpo管理持续深化实施，引智促管，树立卓越质量理念，不断实现管理创新，创新管理的效果凸显，工作效率大幅提升。

  三是大力培育创新人才。制定吸引优秀人才的措施和办法，把培育创新精神作为企业提高全员素质和劳动者技能的重要内容，着力提高管理人员和全体从业人员的整体素质，加快技术专业人才培养工作，为企业创新发展提供人才保障。qc小组、品评队伍、啤麦及麦芽研究中心等，发挥“磁效应”，制定并下发了 《江苏省农垦麦芽有限公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训奖励的暂行办法》、《江苏省农垦麦芽有限公司技术创新奖励实施办法》，激发员工学习和创新的热情，促进学习型和创新型企业建设。吸引高校的学生来公司发展，同时利用公司的相关制度优势，选送员工到高校学习，引才和培才相结合，提升理论水平，增强技术能力，以产业链配置创新链，以创新链促进产业链，助力企业创新发展。