以学习型企业建设助推创新发展-pg电子游戏入口

    经济全球化、社会信息化、资源配置市场化……无论是一个组织还是个人要想在变化中求生存，必须与时俱进，拓展知识，提升技能，提升个人和组织的核心竞争力。苏垦麦芽公司作为国有大型啤酒原料企业，拥有众多国内外大型啤酒集团客户，担负着整个啤酒业的重任。公司领导班子充分认识到企业要在激烈的市场竞争中实现可持续发展，必须加大学习型企业建设力度，于是有效地开展了“创建学习型创新型企业建设”活动。创建学习型创新型组织活动使企业充满了生机，成为企业发展的助推器。

把学习型企业建设列入重要日程，纳入企业长远战略规划。公司在中长期人才发展规划中明确提出：要提高职工队伍整体素质，重点加强高级管理人员、高级技术人员、高级技能人员三支人才队伍的建设。所以每年三季度生产大修时，公司制定《年度职工培训计划》，作为公司全年职工培训工作的总体纲领性文件。在职工作的同时，注重职工的思想教育，培养他们作为苏垦麦芽人的责任感与使命感，提升其思想素质。经过几年的坚持，现在公司上下学理论、学技能已蔚然成风，“争做学习型员工”已变为广大干部职工的自觉行动，为公司的长远发展奠定了人才基础。

为了促进学习型创新型企业建设，公司加大了力度，切实使职工学有所得、学有所用。公司除严格执行国家规定，按比例提取报销培训经费，为各年度的干部职工的学有所成按等级的高低给予奖励，切实提高学习的高热情，有力保障了公司人才储备，助推公司的创新发展。