苏垦麦芽公司特殊“福利”激发员工学习创新热情，促进企业发展-pg电子游戏入口

近日，苏垦麦芽公司制定并下发了 《江苏省农垦麦芽有限公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训奖励的暂行办法》、《江苏省农垦麦芽有限公司技术创新奖励实施办法》，激发员工学习和创新的热情，促进学习型和创新型企业建设。  

“两个办法”是苏垦麦芽公司给予员工的一项特殊“福利”，符合国家“大众创业、万众创新”的号召和江苏省“两聚一高”—聚力创新的要求。《江苏省农垦麦芽有限公司员工在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训奖励的暂行办法》，目的是加快推进公司学习型企业的建设，引导和鼓励员工参加在职学历学位教育和各类证书的考试，不断提高员工的学历水平和操作技能，进而提高员工的整体素质和能力，以达到提高工作效率，确保工作质量。办法中规定了学历证书、英语考级、职称评定和职业资格证书等奖励标准，撰写论文奖励以及培训考试费用报销等规定。《江苏省农垦麦芽有限公司技术创新奖励实施办法》规定了技术革新、小改小革、科技项目、合理化建议等奖励及评定标准，充分发挥公司员工的创新意识，推动企业技术进步和技术创新，挖掘企业内部潜力和动力，促进公司发展。

“两个办法”充分反映了苏垦麦芽公司重视学习和技术创新的精神，有要求，有标准，充分把企业发展和个人成长深度融合，也符合苏垦麦芽公司pg电子游戏入口的文化中“企业兴旺、员工幸福”的愿景。“两个办法”制定下发后，苏垦麦芽公司各部门组织了认真学习，大家学习和创新的激情高涨，“两个办法”体现了以人为本理念，实实在在惠及到每一位员工，广大员工纷纷表示要认真学习，充分发挥主观能动性，在岗位上提高能力，积极创新，为企业发展贡献自己的力量。