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7月27日,苏垦麦芽公司召开erp项目启动大会,公司董事长、总经理郭世平作重要讲话,会议由公司财务总监朱恩桂主持,用友软件pg电子游戏入口的合作伙伴慧建网络公司李维雷总监、苏垦麦芽公司总工程师张明以及班组长以上管理人员参加了会议。
会上,苏垦麦芽公司董事长、总经理郭世平作重要讲话,他指出,此次erp系统的推行,意在借助erp这种管理软件,优化管理手段,加强过程管理,全面提升公司管理整体水平。希望通过大家的共同努力,使erp项目能够在麦芽公司顺利实施并成功上线,达到预期的目标。他就推行erp系统的工作,提出六点要求:一是要充满信心,确保项目实施成功。正如公司去年成功实施的百威英博vpo管理项目,erp的推行与vpo管理模式的推行存在许多相似之处,都有大量的基础性工作要做,过程中还可能会存在不少的矛盾和困难,但不管怎么说,此项工作只许成功,不许失败,各位必须充满信心。二是要坚持“业务为主,it为辅”的实施原则。erp信息化建设是一个庞大的系统工程,远非一个部门能够独立完成的。所以,在erp项目实施的过程中,推进到哪个部门,哪个部门就要作为主角,积极调动内部资源,主动参与,确保本部门涉及到的功能模块顺利上线。三是要坚持“循序渐进,持续改善”的工作原则。erp项目是一个“退一步进三步”的过程。初期投入较大,参与的人员会增多,问题也会变多。但是要把问题降到最少,全体员工需要齐心协力、最大程度地减少可能降低运营效率的现象。四是要各部门的负责人要将erp信息化建设作为自己份内的工作,全力支持erp系统建设工作。erp代表的是一种生产力,不仅是建设信息系统,更是场深刻的管理变革,它的建设和运用,会与我们长期以来形成的管理理念产生碰撞甚至冲突,这就需要我们广大员工转变思想观念。在管理流程的梳理和再造过程中树立大局意识,责任意识,克服本位主义,积极配合系统建设。五是项目组要做到计划周全,稳步推进。全方位调动资源和积极性。要有可行的操作时间表,本着“多快好省”的原则,把大家调动起来;不要墨守成规,要树立创新意识,大胆做事,敢于承担。六是各业务模块的操作人员要虚心学习,主动适应,多提建议。erp的实施是一个软件系统与管理模式不断磨合的过程。各小组成员要要高度协同、密切配合,多提建议,以任务为导向,确保各项任务协同并进!
苏垦麦芽公司财务总监朱恩桂就学习贯彻会议精神以及推进erp系统,强调了两点要求:一要深刻领会郭总的报告精神。认真传达学习领会报告精神,要重视培训和宣传,把erp系统的具体实施内容传达到每个部门,每位员工,做到人人知晓,牢记在心,执行有力,切实做好推行erp系统的工作。二是确保工作进度,力求实效。各部门,特别是数据管理中心和财务部门要切实负起责任,始终在思想上高度重视,在行动上统一步伐,在工作上加大力度,一定要取得看得见、摸到着的实效,促进企业的发展。
此次大会的顺利召开,是苏垦麦芽公司erp-供应链管理项目实施的开始,标志着苏垦麦芽公司信息化建设迈上了新的征程,必定对苏垦麦芽公司管理提升,未来发展产生积极的推动作用。