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1月11日,集团总经理胡兆辉到麦芽公司慰问困难职工,集团总经济师刘刚、人力资源部部长杨义林、麦芽公司领导班子成员陪同参加了慰问。
胡总先后到麦芽公司塔式车间主控室、成品库房慰问了困难职工杨圣东、李洪才,带去集团的温暖,并亲手为他们送上慰问金。胡总亲切询问了杨圣东、李洪才生活情况和存在的困难,鼓励他们要树立信心、克服困难、乐观面对生活,同时他叮嘱公司工会要做好帮扶工作,真正做到对困难职工从精神上关心,在生活上关照,在经济上帮助,确保职工过一个温暖祥和的春节。
在公司会议室,胡总听取了麦芽公司董事长、总经理郭世平就公司2016年生产经营情况及2017年工作计划安排的汇报,在听取汇报后,胡总对麦芽公司工作给予了充分肯定,他说,麦芽公司新的班子,付出了艰辛努力,工作有成效,措施也很得力。2017年工作目标十分明确,思路很清晰。他指出,企业的发展主要看两个方面:一方面是直观的数据指标,另一方面是软实力和持续发展能力,两方面都很关键,对于麦芽公司来说,增强软实力和持续发展能力尤为重要。他就麦芽公司工作提出具体要求:一、要准确定位,企业定位非常重要,麦芽公司2017年要立足自身生产能力,走质量取胜之路,向管理要效益,要毫不松懈,苦练内功,通过抓质量,强管理,提升企业软实力。二、要强化管理。管理是企业发展永恒的主题,制度制定之前,要充分调研、研究讨论,制定好的制度要坚决执行,抓落实,明确奖惩,强化考核。三、质量是企业的生命,要把提升产品力作为重点和核心工作,通过加强管理,关键措施的落实,提升产品质量。四、加强廉政建设。守住底线,珍惜岗位工作。五、关心职工。要为职工创造成长的环境和条件,同时还要关心职工的生活,提高职工的收入,增强员工凝聚力和向心力。六、加强班子建设。企业核心是班子,班子团结十分重要。班子成员要敬业,敢于担当,相互协作,把工作做好。